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2017年上半年政府部门党建工作总结

来源:qc亚洲城线上娱乐官网 | 发布:2017-09-04 08:06

   2017年上半年港北区审计局党支部党建工作总结

  2017年上半年,港北区审计局党支部在区直属机关工委的正确引导和大力支持下,认真贯彻落实党的十八大精神,进一步增强港北区审计局党支部的凝聚力、影响力,努力为各项工作任务完成提供思想基础、政治动力和组织保证,现将本支部上半年党建工作总结如下:

  一、主要完成工作情况:

  (一)抓学习思想建设,全面提高党员干部综合素质。

  深入学习宣传贯彻党的十八大、十八大五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。充分组织发动全体党员和干部职工原原本本地学习十八大、十八大五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,不断创新学习形式,强化党员干部政治理论学习。我局党支部还利用主题党日活动组织党员干部学习了习总书记关于“坚决打赢脱贫攻坚战”重要讲话精神、习总书记关于解放思想的重要讲话精神、《中国共产党党史》、廖俊波同志先进事迹等,进一步增强了党员干部的思想建设。

  (二)全面落实各项党建工作制度。为深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,我局年初制定了港北区审计局党支部的2017年党建工作计划和重点学习计划,以及党员培训计划等,坚持以实施党建工作目标管理为抓手,严格执行党内生活的各项要求,按时召开支部大会、支委会、组织生活会和开展民主评议党员,切实抓好“三会一课”制度的落实,继续推行党务公开制度,畅通民意渠道,进一步规范党支部的日常工作。

  (三)抓评议、重监督,抓好党员队伍建设。加强党员管理,严格党内生活,年初在全体党员中组织开展“承诺联评”活动,党支部签订了《党支部公开承诺书》和党员签订《党员公开承诺书》,同时通过党务公开栏、宣传栏等形式把支部及党员个人及承诺事项公布,主动接受其他党员和社会群众的监督和质询,真正做到兑现承诺,取信于民,对不能按时兑现承诺的党员进行一定范围内的通报,并责令限期整改。

  (四)建立健全党内鼓励、关怀、帮扶机制,组织各种活

  动。年初,我局组织党员干部深入贫困户家中进行走访慰问,对他们当前的生产生活情况进行了解,分析致贫原因,制定2017年有效的脱贫计划,鼓励他们面对困难要充满信心,继续保持乐观态度面对生活,一起努力完成脱贫目标。同时,为全面贯彻落实区委组织部“在职党员进社区,志愿服务当先锋”服务精神,我局利用5月主题党日活动组织全体党员到挂点社区东港社区过党日活动,开展“创建文明城市环保公益宣传”活动,党员们在东港社区向附近的商铺、群众发放文明城市创建调查问卷,并亲手与社区干部一起清理社区街道墙上的小广告,进一步增强了党员群众的环保意识,为打好创城攻坚战各尽一份力。

  (五)利用党组织网上活动平台推送学习内容。港北区审计局党支部开展“线上+线下”党建工作,积极探索把“支部建在网上”、把“活动放在网上”,强化“互联网+”的理念和科技手段的运用,把信息网络技术导入党建工作,例如利用微信群、安装注册使用“八桂先锋”手机APP等媒体进行学习、交流,宣传报道党组织、党员干部先进典型,宣传学习党内规章制度的重要意义、主要内容、重点措施,强化思想认识,引导党员干部积极参与到党课学习教育中来。

  二、存在问题与不足

  上半年党建工作,我局取得了一定成绩,也存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求仍存在差距;三是党建工作宣传教育的载体平台仍待进一步丰富充实。

  三、下一步工作计划

  下半年,我局党员干部将继续深入学习、广泛宣传、不折不扣学习党章党规、贯彻落实十八大、十八届三中、四中、五中和六中全会精神和习近平总书记一系列讲话精神,以学习贯彻的成效武装头脑、指导实践,切实提高机关党建工作科学化水平,为开展好审计工作提供有力指导。

  水务局党委2017年上半年党建工作总结

  今年以来,县水务局党委按照县委党建工作部署和要求,团结带领全系统广大党员和干部职工,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,以基层党组织标准化建设为抓手,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,党建工作呈现良好发展态势。现将主要工作开展情况总结如下:

  一、基本情况

  县水务局党委现有6名党委委员,局长兼任党委书记。全系统11个党支部,其中,局机关党支部1个,事业单位党支部7个,企业党支部3个。共有正式党员145名,其中,在职党员94名,离退休党员51名。

  二、主要做法及成效

  (一)扎实创新抓党建,全面提升标准化建设水平

  1、加强领导,切实履行主体责任。局党委书记、局长郑刚同志多次主持召开局党委会议,专题研究党建工作,按照阶段性的工作任务,提出具体的工作要求;同时,每周召开一次局务(扩大)会,总结布置党建工作、通报业务工作情况、商讨群众反映的热点、难点问题及解决处理的办法和措施。一是明确分工,班子成员作表率。及时调整局党建工作领导小组,明确主要领导、班子成员、分管领导和具体办事机构的职责,充实工作人员;同时,结合班子成员分工,建立基层党建工作领导联系点制度,定期和不定期到支部进行指导,解决支部存在的各种问题。班子成员带头参加机关党组织的活动,过双重组织生活,带头讲党课。二是对照标准,不断完善党建基础工作。主要做法是:瞄准目标找差距。基层党组织标准化建设开展以来,水务局党委快速启动工作机制,通过开动员部署会、党务工作者业务培训会、党建工作互通互学互查研讨会、党组织建设摸排整改会,给各党支部明确了任务,排定了日程表,促进了各党支部对基层党组织标准化建设有了深入全面的了解,对需要整改提高的问题有了明确目标。各党支部按照基层党组织标准化建设实施方案,制定了2017年度组织生活计划安排表、标准化建设推进图,建立了标准化建设“三个清单”。规整资料建台账。各党支部按照组织生活计划安排表,认真开展各项活动,尤其是严格执行“三会一课”制度,并把会议、学习等资料整理归档,落实痕迹管理,做到“六有”,即有签到、有议程、有学习材料(发言材料)、有记录、有笔记、有图片。示范支部作表率。榜样的力量是无穷的,我们通过摸底对比,确定河道局党支部作为全系统的示范支部,在工作安排、活动开展、资料规整、创建模式等方面集中指导,严格要求,确保真正发挥带头和示范引领作用。同时,我们还开展互查互学互帮活动,全面提高系统党建工作水平。三是压实责任,建立考核体系。局党委年初与局属11个党支部书记签订党建工作目标责任书,将其列入重要议事日程,做到年头有计划,年中有督促,年末有总结。每年召开一次党支部书记抓基层党建工作述职评议会,由局党委书记进行点评,提出要求。党建工作与业务工作、重点工作同部署、同推动、同考核,使全局的党建工作和业务工作得到扎实有效的推进。

  2.加强对党员的思想教育和管理。一是加强党员的修养。通过开展“做文明水利人”和推荐“读本好书”、《善待你的单位》好文章等活动,拓宽广大党员知识面,开阔视野,养成良好的待人处世态度,规范自己的言行,树立水务人形象。二是加强党员党性教育。将学习教育与典型引路有机结合起来,引导广大党员干部坚定理想信念,牢记党的宗旨,热爱单位、热爱本职工作,更好地服务发展、服务基层、服务群众。三是加强党员干部廉政教育。组织党员干部到县消防队“廉洁警示教育基地”开展警示教育活动,重温红色誓言,聆听重要案例,接受思想洗礼。将反腐倡廉教育、党员干部培训与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,真正做到教育不断,常抓不懈。四是严格执行“三会一课”制度。精心组织召开党员大会,通报重大事项。定期组织党员上党课,进一步激发了党员干部参与学习教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性。五是全面推进党务公开。在党务公开的内容、形式、范围和时效等方面进行了进一步完善,共设置长期、定期、即时和点题四个公开栏目。在公开过程中,凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容,凡是本系统党员、群众关注的重大事项和热点问题,只要不涉及党内秘密,我们都予以公开。上半年,我局共完成政务党务公开20余件。在党费收缴方面,我局严格按照中央组织部要求,加强党费管理,及时核报党费,党员按标准每月交纳党费,支部每季度按时上缴一次党费,并按要求及时公示,上半年共收缴党费20482万元。

  3、加大党建工作经费投入。为了改进学习方法,提高学习效果,今年以来,水务局党委为各支部购买《基层党组织书记工作实务》、《怎么样坚持“三会一课”制度》、《全面从严治党面对面》、《阳光心态》等书籍90册,定作“两学一做”常态化制度化学习笔记150本,印制党风廉政工作桌台200份,制作党建公开宣传栏4个,制作党员廉政文化窗10余面,购买配置党委会议室和党员活动室视频学习设备两台套,各党支部标准化党员活动室正在全面筹建中。

  (二)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度,不断加强思想政治建设

  在全县动员会后,局党委高度重视,及时召开会议传达学习全县动员会精神,精心起草制定了《 县水务局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,成立了领导小组,设立了办公室,明确了领导干部联系点,扎实开展“两学一做”学习教育。具体呈现出三个突出特点: 一是集中学习活动扎实有效。局党委明确要求,《党章》和习近平总书记的系列讲话是局党委和各支部每会必学内容,列入全年的学习计划。上半年,党委班子成员共集中学习12次,集中讨论3次,学习效果明显。各党支部根据局党委学习教育提示清单,按照党支部班子成员全年集中学习不少于56课时,普通党员全年集中学习不少于32课时的要求,全面完成了序时进度课时任务。二是研讨活动严肃认真。按照省、市、县委的部署和要求,局党委和各党支部都分别组织开展了“践行新理念,开启新征程”、“讲政治,我该怎么讲?”、“重规矩,我们怎么做?”和“学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神”等专题讨论活动。大家准备充分,思路清新,各抒己见,撰写心得体会,大有振兴皖北的责任感和使命感,不仅达到了学习教育的目的,也为党员干部输入了干事创业的正能量。 三是“四个一”活动规范有序。各党支部按照要求,全面完成“专题学习讨论”、“专题民主(组织)生活会”、“全面对标落实行动”、“专题党课”四个阶段的活动。全局党员干部通过学习深刻领会习近平总书记视察安徽讲话的精髓,进一步认识到 “在中部崛起中闯出新路”的重要性、紧迫性和责任感,纷纷表示,对照宏伟目标,扑下身子抓落实、撸起袖子加油干,在岗位上建功立业,为建设美好安徽和大美固镇呐喊助力。

  (三)扎实开展党员深入基层实践活动,增加干群鱼水深情

  一是扶贫攻坚扎实推进。在以“党建引领、精准扶贫”为主题的“双联”和“三结三联三服务”活动中,水务局26名党员与新马桥镇黄圩村、黄庄村、卢渡村、路东居委会的贫困户结对帮扶,在深入调研的基础上,制定帮扶措施,并送去2700元的慰问金。二是秸秆禁烧攻坚克难。在秸秆禁烧工作中,党员干部不畏艰苦环境,任劳任怨,监管到位。对特困户、午收有困难的家庭,主动帮助联系收割机械,或给予资金帮助。包保的四个村实现零火点。三是“七一”活动丰富多彩。在庆祝“七一”建党96周年活动中,水务局党委组织开展了“党员进社区”活动,组织了 “两学一做”学习教育常态化制度化知识测试,党委班子成员还分别看望慰问了8名困难党员群众,给每户送去1000元的慰问金。据不完全统计,今年以来,我局共组织在职党员深入社区开展志愿服务活动80人次,参加文明交通劝导12人次,参加街道文明创建160人次。四是自创项目形式多样。根据上级5+X要求,各党支部还根据各自工作特点,开展自创项目,如中环水务组织党员抽查社区水表抄表情况,水政监察大队党支部开展党员学法律制度,河道管理局党支部开展“每月一天读书日”活动。

  (四)扎实推进党风廉政建设,筑牢思想道德防线

  水务局党委把党风廉政建设作为重要考核内容,贯穿全局的日常工作和生活中。一是细化廉政目标,落实廉政制度。年初,局党委与各科室、局属各单位主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书,细化要求,严管严查。全局以《准则》和《条例》为主线,认真贯彻落实个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、民主集中制和县纪委十个严禁等各项制度,接受县纪委对我局党风廉政建设考核。二是严格财务管理,规范财务行为。水务局严控三公经费支出,严禁公款互相宴请、赠送节礼,严查违规违纪公款消费,按规定发放奖金、福利,大额资金使用集体研究决定。今年3月,水务局纪委连同局财务,对下属单位的财务进行了全面摸底自查,要求不规范的财务行为立即整改完善。上半年财务上基本没有出现现金支付,全部通过公务卡进行报销。三是开展廉洁教育,加强作风建设。制作县纪委“十个严禁”和县水务局“十不准”宣传桌台,长敲警钟,防腐拒变。

  三、存在的问题及下一步打算

  (一)存在的问题

  1、专注投入不够。主动抓党建的意识不强,对党建工作投入时间和精力不够,各支部间发展不平衡。

  2、教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。

  3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求,落实党建载体,而对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体,想的不多、不深,缺乏前瞻性和创造性,没有形成鲜明的党建工作特色。

  (二)下一步打算

  1、真学实干,从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气,认真开展学习研讨,建章立制,广泛调研,走进社区,走向群众,扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用,经常参加联系支部党建活动,指导点拨,敲钟鼓劲。

  2、培养骨干,精通业务促党建。下半年,我局将启动党务工作者培训计划,组织开展党务工作培训,写作能力培训,重点培养一批业务骨干,优化党员队伍,提升党建水平。各党支部要给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间,确保完成上级下达的党建任务。

  3、持续加压,强化考核督党建。按照时间节点要求,下半年,局党委将组织人员定期对各党支部进行党建考核督察,查到问题要及时整改,今年基层党组织标准化建设5个申报创建达标单位,要高标准严要求,不折不扣地达到标准化建设达标水平。

  姚伏镇2017年上半年党建工作总结

  今年以来,镇党委以“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”为主线,以建设富裕美丽和谐新姚伏为目标,全面落实基层党建工作的主体责任,抓班子带队伍,抓重点求突破,狠抓基层党建工作,全镇呈现出“基层组织有新加强,经济社会有新发展”的良好局面。下面,就姚伏镇2017年上半年党建工作总结如下:

  一、工作开展情况

  (一)压实党建责任,强化组织保障。一是坚持以上率下,重点任务责任到人。全镇各村全部配备党建专职副书记,镇派党建联络员,实行“一岗双责”,坚持党建工作联系点制度,镇党委班子成员和镇干部定期下村入居,帮助各支部理清思路、制定计划、协调解决具体困难和问题。二是要求村级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位,对各党组织书记的第一要求是“抓不好党建,一切都等于零”,把抓党建工作的第一切入点放在抓各党组织书记上,通过抓书记促使书记抓,传导压力,以身作则。三是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点,明晰责任,实行绩效挂钩、责任捆绑、奖优罚劣的考核制度,推行党建“四个清单”制度,按期对各支部季度清单所列内容进行督查,形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

  (二)党建示范引领,促进重点工作。一是以党建促项目建设。引入“党建+”概念,以服务发展、服务改革、服务党群为目标,将党建工作项目化,紧紧围绕有基础、有特色、有潜力的项目和产业,创建“一村一品”党建特色品牌。综合考虑各村资源条件、区位特点、人员组成等方面的因素,加大基层党建工作投入力度,鼓励各村级党组织积极申报为民服务资金使用项目,现已规划为民项目6个,分别在部分村推进为老服务、农村基础设施建设和环境改造、社会治安治理、农村电子商务建设等项目,强化基层基础保障。二是以党建促助农增收。坚持“以点带面”的工作方法,按照“一带三路八园”的产业布局思路,不断促进农村产业发展。周城村以“支部+协会+农户”形式种植移动大棚高端蔬菜一百多座;团庄村构建“村级民主治理+党员联心+产业联姻”格局,建立供港蔬菜园区1500亩;小店子村采取“支部+合作社+农户”共建模式,与永胜村联合打造了“优质水稻经济圈”5000亩;周城村以“三带三满意”为载体,打造移动式拱棚蔬菜园区,种植移动式拱棚100座。园区的建设实现了以点带面辐射带动特色产业的发展局面,加速特色产业优质化、规模化,力促村集体、农民经济增收。三是以党建促民主治理。健全完善以村务监督为重点的村级民主治理,大力推进村民自治“五步法”工作机制的实施,深入推行村务监督委员会建设,建立村民监督委员会监督机制,充分发挥村党支部在组织群众选择项目、动员群众参与村级服务监督方面的作用。全面推广团庄村“村级民主治理”做法。四是以党建促效能提升。按照教育、制度、问责“三重奏”的步骤,环环相扣,扎实开展作风效能提升年活动。首先注重发挥教育的引导提醒功能,加强日常教育;其次完善管理制度,修改完善了姚伏镇干部出勤、请假和值班等12项管理制度,对工作人员上班纪律、服务态度、出勤、值班、请假、会议纪律等予以制度规范。严格落实首问责任制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制等制度,减少办事环节,优化办事流程。对干部的工作情况和业绩实行定期考评、定期通报,同时坚持奖优罚劣、奖勤罚懒,将考核、效能督查结果与干部绩效工资直接挂钩。自活动开展以来,对不履行岗位职责,不遵守纪律的,无故缺勤义务劳动的2名同志分别做出待岗整改、限期调离的处理;对工作责任心不强、思想认识不到位的1名同志做出停岗处理;对扰乱工作秩序、造成不良影响的3名同志分别做出通报批评、扣罚绩效、停岗处理。同时结合下基层和镇村干部“下村入户”大走访活动,通过入户走访,收集群众意见建议和诉求385条,将梳理汇总后的211条问题诉求全部分解落实到责任领导、责任站所、责任村(居),层层压实责任,实施逐条销号、限时办结,截至目前已整改解决70条。五是以党建脱贫攻坚。建立完善党员帮扶机制,针对全镇“十二五”、“十三五”建档立卡户共143户,实行所有镇村干部每人包1-3户,一包两年,实行“包帮、包扶、包脱贫”三包政策,从政策、信息、技术、项目、资金等方面对贫困户给予大力帮扶,确保脱贫。

  (三)夯实党建基础,强化队伍建设。坚持夯实党建基础性工作,抓班子、带队伍,在强化核心、凝心聚力中增强党建合力。一是长期推行谈心谈话制度。领导班子成员定期与村(居)负责人谈话,了解村(居)运行和班子成员履职情况,针对具体问题提出改进措施,指导基层党组织严格落实“三会一课”等党内组织生活制度;切实抓好村干部素质能力提升,组织村干部参加各级素质能力培训达150人次,严格落实党支部书记、副书记月例会工作制度,组织书记、副书记参加党建培训120人次,进行党建专题培训、工作安排和观摩交流,逐步提高村干部党务工作水平和推动发展的能力。二是全面推进党员队伍建设。严把“入口关”,严格落实新出台的党员发展《细则》,推行发展党员“五把关、四票决、三公示”制度,进一步增强了党员队伍的先进性和纯洁性。上半年将按期转正党员15名,培养发展对象17名,培养积极分子21名。严把“管理关”,严格党员教育管理,推行党员教育积分制、落实党员冬季轮训、规范党费收缴等党员教育管理常规工作;畅通“出口关”,根据《石嘴山市处置不合格党员的实施意见》,积极稳妥推进不合格党员处置工作,开除违纪违法党员4名,教育整转警示党员2名。三是严格执行党内组织生活制度。扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化,把抓实村支部、抓严村支部作为重点,以“支部主题党日”为载体,全面落实“三会一课”制度。进一步规范组织生活会召开的时间、内容和形式,充分发挥组织生活会在交流党员思想、总结经验教训、提升党员主体意识、增进党内团结等方面的作用。四是抓实机关党员领导干部教育。严格落实镇党委中心组学习制度,严格执行镇领导干部双重组织生活制度,定期督导通报党员领导干部以普通党员身份参加联系村党支部组织生活,参加支部活动,带头开展批评与自我批评,带头到村(居)党支部上党课、带头撰写心得体会等,防止“灯下黑”。

  (四)全面创建星级服务型党组织。以“强基进位·星级创优”工程为总抓手,提升基层党组织服务群众能力。2017年全镇拟创建四星级党组织7个、三星级党组织9个,二星级党组织1个。针对1个软弱涣散基层党组织,讨论制定出软弱涣散党组织整改方案,加强与县派“第一书记”协调沟通,相互协作,帮助软弱涣散村理清村级组织和村干部工作职责,加强党员教育管理,建立完善村规民约,落实便民服务措施,确保年底软弱涣散党组织得以转化。

  二、存在问题

  1.多数村党支部党组织活力不够强,农村中大量青壮年外出务工经商,村干部队伍、党员队伍后继乏人,在家老党员多,难以发挥先锋模范作用;一些村支部书记对党建工作不重视,缺乏主动性,存在勉强应付,能力不足的问题。

  2.非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作,虽以全面完成非公企业摸排工作,并建立“五清”台账,但党的工作覆盖存在短板,党建活动场所、经费等保障力度不够。部分非公经济组织和社会组织出资人,参与热情不高,推动“两新”组织党建工作存在较大阻力。

  3.第一书记的日常监管、教育培训和督导考核等管理制度体系不够完善,特别是对第一书记日常工作缺乏督导措施,传导压力不够,造成第一书记帮扶促进工作不够深入。

  4.部分村党组织开展组织生活不严肃、不规范,会议记录简单;“党员主题活动日”的形式内容比较单一,不能有效将党建工作融入到村里的日常工作中去。

  三、下一步工作思路

  下一步,我镇按照十八届六中全会精神和区、市、县党代会的部署要求,坚持全面从严治党,从镇工作大局出发,继续以“党建+”理念为引领,坚持问题导向、创新方式方法,强化农村党组织“政治”、“服务”两大功能,全面推进基层党建工作落到实处,努力打造我镇党建工作品牌。

  一是立足规范抓特色创新工作。针对全镇各村的不同情况,以“强基础”为核心,选强配优村“两委”班子,持续抓好七项重点工作,强化党建基础工作;针对各村党建观念弱,探索“双联三融”服务型党建路子,促进“三转”,即机关联系基层、干部联系群众,干部融入、资源融入、感情融入,从而转变党建意识、转变工作思路、转变工作方式。针对我镇下辖党支部多,落实“党建责任、发展责任、社会责任”三大责任,探索“三建三同”责任型党建路子,带动全镇经济发展,即建组织、建机构、建队伍,党建同抓、发展同向、效益同享,拉开全镇党建框架,拉动经济效益提升,实现“一带三路八园”的产业规划。

  二是立足特色抓“党建+”工作机制建设。围绕精准扶贫、产业发展、环境综合整治等全镇中心任务,重点推行党建+精准扶贫、+特色产业发展、+村容村貌整治等“党建+” 工作,通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,推动党建工作与中心工作深度融合;根据各村不同区位、发展类型,形成三大功能区,即党建与旅游提升示范区,以沙湖旅游区为核心,辐射带动全域旅游发展,找准党建与旅游提升结合点,用党建引领旅游产业提升;党建与企业发展支撑区,以小店子村为核心,以“村企共建”、“文明村镇”建设为载体,以农业发展支撑企业、以企业发展带领群众致富奔小康;党建与扶贫融合互动区,以高路村为核心,发挥“党建扶贫”、“对口扶贫”的基础性和关键性作用,使党建成为推动脱贫攻坚、致富奔小康的强大引擎。

  三是立足基础抓落实。首先明确党建副书记职责,确保基层党建工作有专人抓;加强村一级党务干部业务培训,为党务干部开展工作提供有利条件,确保村党务干部懂党建、熟悉党建工作。其次落实党内激励关怀保障,持续执行“三建四关心”制度,完善对党内先进模范人物的褒奖和建档立卡困难党员、无职老党员和村(社区)党组织专职委员的关怀帮扶机制,实行定向帮扶补助,定期走访慰问,将党员关爱资金管理好、使用好,不断增强党员的荣誉感、归宿感。同时继续加强对各村党支部的星级创建指导,争取2017年末姚伏镇党委完成创建星级服务性党组织目标任务;打造小店子村、周城村、团庄村、沙湖社区等党建工作特色,“以点带面”,全面推广;开展好每月“支部主题党日”工作,严格执行服务群众“五项制度”,认真落实党务公开、村务公开;加强基层基础保障,进一步加强对镇民生服务中心的管理,为更好地为民、亲民服务创造优越的条件。

  面对新形势和从严治党的新要求、新特点、新部署,我镇将聚焦“四个平罗”,汇聚基层党组织的发展合力,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进基层服务型党组织建设,切实增强党的基层组织服务经济社会发展的能力,提升经济发展水平,加快建设和谐富裕美丽新姚伏!

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